Yhtyneet-sopimuksen radio- ja tv-liitteeseen rakenneuudistus 10.6.2008
Journalistiliitto hyväksyi uudistetun Yhtyneet-sopimuksen tv- ja radioliitteen.
Ylen kanssa neuvoteltiin pitkin kevättä Yhtyneet-sopimuksen tv- ja radioliitteen uudistamisesta viime syksyn tes-neuvotteluissa sovitun mukaisesti. Toukokuun lopussa saavutettiin neuvottelutulos, jonka Journalistiliiton liittohallitus osaltaan hyväksyi 5.6.
Uudistustyö tehtiin työryhmässä, jonka tehtävänä oli ajantasaistaa ja päivittää Yhtyneet-työehtosopimuksen liitteitä ja samalla paremmin mahdollistaa suoriteperusteisen journalistisen freetyön käyttöä. Toimeksianto ei koskenut käännöspalkkioliitettä.
Uudistamistyön suuntaviivoja olivat:
- painopiste tv- ja radioliitteen uudistamisessa
ƒ otetaan huomioon monimediaalisuus ja netin tuleminen tv:n ja radion rinnalle
- jatkossakin korostettava työn suoriteperusteista luonnetta
ƒ rajaviivaa aikapalkkasopimukseen ei pidä hämärtää
- kesällä neuvoteltu digisopimus on otettava huomioon muutoksia tehtäessä
ƒ mm. tv:n ja radion nykyisiin tariffeihin sidotut prosenttikorotukset 1.1.2010
- tariffirakenteessa otetaan huomioon kokemuksen kautta tai muulla tavoin
hankittu osaaminen, mikä huomioidaan prosenttimääräisenä lisänä
palkkioihin. Osapuolten välillä sovitaan käyttöönoton aikataulusta.
- kokoonpano 3 + 3 / 4 + 4
- työryhmätyö valmis 30.4.2008
Kuukauden alun perin sovitusta aikataulusta myöhässä saavutetussa ratkaisussa liitteiden määritteitä on selkeytetty. Erityisesti radioliite on uudistettu pitkälti Journalistiliiton esitysten mukaisina. Myös TV-liitteen määritteitä on kirjoitettu uusiksi, ja liitteeseen saatiin mm. aikaisempia tariffeja rahakkaampi uusi dokumentti-tariffi.
Journalistiliitolle keskeisin tavoite oli jo vuosia esitetyn kokemuslisän saaminen sopimukseen - ja nyt se vihdoin saatiin!! Uusien TV- ja radioliitteiden alussa on seuraavanlainen kirjaus:
"Kokemuksen kautta tai muulla tavoin hankittu osaaminen kyseisessä työtehtävässä korottaa palkkioliitteeseen kirjattuja vähimmäispalkkioita vähintään 5 %:lla."
Yhtyneet-sopimuksen vähimmäispalkkioita ei voi enää maksaa, jos freellä on kokemuksen kautta tai muulla tavoin hankittua osaamista tekemässään työtehtävässä. Tällöin palkkioita on korotettava yli tariffien. Myös muut henkilökohtaisen palkkion perusteet kuin osaaminen on nyt listattu palkkioliitteiden alkuun. Mm. tehtävän tavallisuudesta poikkeava vaativuus korottaa maksettavaa palkkiota.
Työryhmätyön aikana Yle esitti harjoittelijapalkkioiden ottamista Yhtyneet-sopimukseen ja palkkiohaitareita läpi liitteiden, mikä olisi mahdollistanut jopa nykyisten tariffien alentamisia. Nämä työnantajaesitykset saatiin torpattua neuvotteluissa.
Uudet tariffiliitteet ovat tulleet voimaan takautuvasti, jo 1.6.2008 lähtien.
Petri Savolainen
työehtoasiamies
SJL
